Cameroun: Vers un paiement individualisé des salaires

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Pour mieux filtrer les fonctionnaires fictifs, le ministère camerounais des Finances opte pour le paiement individualisé des salaires. Il a signé le 14 août dernier à Yaoundé, une convention avec les établissements de crédit relativement à la migration du mode de règlement de la solde et des pensions des agents publics en activité et à la retraite au Cameroun.

Louis Paul Motaze a indiqué que désormais, le trésor public camerounais va approvisionner directement le RIB du bénéficiaire de la solde ou de la pension auprès des institutions financières (banques et établissements de microfinances), via la plateforme du Système de télécompensation en Afrique centrale (Systac).

Pour cause, la réforme des systèmes de paiement en 2007 via le Système de gros montant automatisé (Sygma) avec la tache de répartition qui incombait aux banques s’est avérée inappropriée.

Selon Louis Paul Motaze, « si le mode actuel de règlement des salaires via Sygma présentait quelques avantages, dont le plus important et non des moindres, est relatif à une certaine économie en temps de travail, celui-ci accusait cependant des limites importantes au rang desquelles l’opacité dans le traitement de la solde, des lenteurs dans le processus de retour de fonds issus des rejets salaires, la difficulté pour le trésor public de détecter des agents à plusieurs matricules et une inefficacité certaine dans le processus de suspension de la solde des agents en situation irrégulière ».

 «La finalité de cette mutation est de permettre au ministère des Finances de régler les salaires en temps réel, de corriger les erreurs sur le traitement de la solde dans un délai maximum de 72 heures, d’assurer un retour quasi instantané des rejets salaires et de mieux appréhender les problématiques liées aux contentieux des rejets salaires», s’est-il félicité.

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