Cameroun : 2 090 postes ouverts dans la fonction publique en 2026
Le Cameroun ouvre 2 090 postes dans la fonction publique en 2026, sous tension entre besoins en santé, éducation et plafond Cemac sur la masse salariale.
Le Cameroun ouvre 2 090 postes dans la fonction publique en 2026, sous tension entre besoins en santé, éducation et plafond Cemac sur la masse salariale.
Le contrôle du fichier des pensions d’invalidité et de réversion rapporte 12 milliards de FCFA d’économies annuelles à l’État camerounais depuis 2021.
Au Liban-Sud, les institutions publiques sont paralysées après la guerre avec Israël : déplacement des fonctionnaires, services à l’arrêt et État fragilisé.
Au Gabon, Hermann Immongault installe une commission interministérielle pour accélérer l’intégration des enseignants confessionnels à la Fonction publique.
Le Gabon prépare un fichier numérique des agents de l’État pour assainir la fonction publique, maîtriser la masse salariale et fiabiliser la gestion RH.
Le Liban envisage un crédit budgétaire pour des indemnités provisoires aux fonctionnaires, financé par une hausse de TVA contestée par les syndicats.
Le Gabon rend obligatoire le port de la tenue africaine chaque vendredi dans ses administrations, une mesure identitaire aux retombées culturelles et économiques.
Le RIMEG, présenté à Libreville le 30 avril 2026, réorganise la fonction publique gabonaise autour des compétences et clarifie les métiers de l’État.
Liban : le ministre des Finances Yassine Jaber est accusé par le secteur public d’avoir trompé les fonctionnaires avec sa promesse de six salaires.
Le maire de Bangui Émile-Gros-Raymond Nakombo a été empêché par le personnel municipal de reprendre son poste, révélant une grave crise de gouvernance.